网龙创新形式“空中面试” 今年已释放逾千个社招岗位_福州要闻

网龙创新形式“空中面试” 今年已释放逾千个社招岗位_福州要闻

 2020-09-21 08:30 来源:最新新闻 作者:山西新闻 点击数:

  福州日报记者 蒋雅琛  从冷冽的北方来到温润的南方,马港入职个多月,已经完全融入新的工作。在位于滨海新城的网龙基地,他与同事正在开发一款新游戏。作为一名高级游戏策划,马港负责剧情设计和世界观打造,常常为了一个角色性格、服装的细节,来回地与制作人、美术师、程序员沟通交流,精益求精。马港在工作中。受访者供图  马港原本在北京从事游戏行业,今年希望转换一个平台发展,恰好遇到网龙招聘。可疫情突发,如何面试?今年网龙采取了“空中面试”的形式。“面对面”改为“屏对屏”,马港对月的那次面试记忆犹新。“这是一个很特别的经历,相比以前传统的面试,‘屏对屏’能消除面试者的紧张感,回答问题的思路也更加清晰。”  “空中面试”是网龙针对疫情的特殊情况而创新的招聘形式。网龙首席执行官熊立告诉记者,年初以来,疫情打乱了许多公司的节奏,但线上经济展现出强大的韧劲和潜力。网龙作为一家数字经济企业,在游戏和教育领域都有明显的增长,也进一步激发了公司对人才储备的需求,因此今年也相应地扩大了招聘的规模。今年月,网龙启动了年春招计划,并释放了多个社招岗位。为了保证招聘正常进行,网龙对形式进行了灵活的调整。熊立介绍,公司采用“云招聘”的形式,比如通过视频面试、网络直播等方式无接触式招聘,同时采用线上入职的形式,进行线上入职培训、签约等,确保员工正常入职。  响应国家“六稳”“六保”政策,网龙还针对闽籍应届毕业生开辟绿色通道。在官网设置了闽籍应届毕业生简历投递直达端口,定向为闽籍应届毕业生开辟了大量全职就业岗,包括开发工程师、游戏策划、产品经理、美术设计师等。与此同时,网龙还开启了年国际暑期实习生全球招募计划。月以来,有多位来自美国、意大利、塞尔维亚等国家及地区的优秀学生通过“云实习”的形式参与其中。  “没有一家企业或者个人是孤岛。”熊立表示,落实“六稳”“六保”不仅改善人们的就业环境,化压力为动力,为高质量发展打开了空间,同时也提振了市场的信心。“作为一家数字教育企业,我们有责任、有义务落实‘六稳’‘六保’,助力疫情‘稳就业’,未来还将继续不遗余力地优化人才引进模式,持续培养高素质人才,让人才引得进、留得住、用得好。”  记者了解到,截至目前,网龙今年已经招募了近名新员工。

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