行长助理反映行长潜规则女员工后被逼拿45万补偿主动离职,以名誉侵权起诉改口女员工,法院已立案

 2019-11-16 17:50 来源:最新新闻 作者:山西新闻 点击数:

行长助理反映行长潜规则女员工后被逼拿万补偿主动离职,以名誉侵权起诉改口女员工,法院已立案侯先生提交的民事起诉状听说下属女员工遭遇行长潜规则,行长助理侯先生作为分管领导,向上级银行汇报后却被以“协助调查”为由调离工作岗位,被停薪停职挂起来两年,失去了年薪过百万的工作,而涉事行长却得到升迁……不满自己的遭遇,今年岁的侯先生一纸诉状将最终改口的女员工告到广西某某市城某区法院,目前法院已立案受理,不日将正式开庭。行长、行长助理和漂亮的女员工之间究竟有什么纠葛,女员工为何会作出前后不一致的陈述?日前,华商报记者对当事人进行了采访,试图揭开发生在年前的这一事件的谜底,但愿不会引起金融圈炸锅……行长助理反映女员工遭性骚扰被调离年月日,侯先生向华商报记者证实,他和民生某某分行的合同到月日就到期了,“银行方面肯定不会再跟我续约了……”今年月日,侯先生以侵犯名誉权为名将之前他的女下属小婷(化名)起诉到广西某某市城某区法院。行长助理称女员工车后座被搂抱侯先生和小婷之前均为民生广西某某分行的员工,侯先生属于银行高管,从年起开始担任分行的行长助理,行长是王某,而小婷是在年月被招聘入职,属于合同工,是侯先生属下的业务员,当年只有岁,做对公业务的客户维护工作。侯先生介绍,年月的一天,小婷接到通知,要陪王行长去应酬饭局。饭后,王行长将专职司机支开,让小婷一人单独驾驶商务车送其回家。侯先生透露,当时的小婷还没有拿到驾照。侯先生在民事诉状中披露了相关细节。当晚,驾车走到半路,王行长借口解手,让小婷将商务车停在停车场的阴暗处,然后将其叫到商务车的后座,在车内对小婷强行搂抱,欲行不轨,小婷反抗将王行长推开……女员工被指曾咨询律师如何维权侯先生告诉华商报记者,事后小婷曾到广西某律师事务所咨询如何通过法律手段维权,并告诉律师,“他(王行长)把我叫到商务车后排,然后(被行长)强行搂抱……行长在下车时,裤子都没有系好……”侯先生提供的与这位律师的谈话录音证实了这一点。月日,华商报记者联系这位律师,他表示年月或月,当事女员工的确曾来找他咨询法律维权问题,但因为涉及个人隐私,她并没有透露太多细节,“这种事情一般当着陌生人是不会说的很具体的”。这位律师也承认,侯先生也曾来向他询问过女员工咨询的细节。侯先生表示,此事在行内传得沸沸扬扬,已经影响到工作,他作为分管领导,在年月日找小婷了解情况,“她当时也是这么说的,‘他(王行长)叫我到后座后,就要搂我,我就把他推开……’”侯先生告诉华商报记者,因为担心继续被王行长骚扰和被打击报复,小婷当时还提出想辞职,侯先生就劝她先安心工作。侯先生向华商报记者提供的相关录音和手机微信聊天记录,能间接印证在该行发生疑似性骚扰事件。侯先生认为事件性质比较严重,年月日,他在向上级银行南宁分行领导汇报工作的同时,也就此事做了说明。“行长当即表示行里会调查并妥善处理,让我相信。但是南宁分行内部调查人员向小婷核实情况后,我却被以‘协助调查’为由调离了分行。”侯先生事后了解到,在南宁分行的调查人员向小婷核实情况时,她却一反常态,作出了与之前完全不同的陈述,将事件表述为:王行长酒后不小心摸了摸她的手,完全否认被强行搂抱。侯先生介绍,“年月日,南宁分行的调查人员向我反馈调查情况时多次强调,‘’小婷与你反映的情况完全不一样,我们调查时她完全否认搂抱,只是抓了一下手而已……’”调查人员还表示,“小婷是当事人,你(侯先生)只是第三人,你说我们信谁?如果我们了解后认为(你反映的情况)不属实,那么不影响对王行长的提拔任用。”被质疑恶意诬陷领导当事行长升职侯先生告诉华商报记者,不出所料,年月,王某被从二级分行行长提拔至上级银行南宁分行担任高管,“相当于从正处升到副厅”,而侯先生自己却被扣上捏造事实、制造事端、恶意诬陷领导的帽子,人品受到质疑。“我当时是岁,从年起就做副手,人品好、业绩好,正是干事业的时候,却因为所谓‘诬告’,升职受到很大影响。”被逼主动离职银行愿付万补偿侯先生苦笑着说:“我是被以‘协助调查’为由调离的,领导说不调离没法调查……但可能到现在民生银行总部都不知道此事。”“银行不要诬告领导的人”侯先生介绍,两年来他这个高管被彻底架空,既不给安排人员,也没有年终奖,工资已被停发两年,甚至连个办公室都没有,什么都不给兑现。“南宁分行还委派律师代表行领导跟我谈,前次我也委托自己聘请的律师出面,后来第次,我亲自参加谈判,“他们不断地威逼利诱,意思就是说‘诬告领导的人’不能要,愿意给我万元封口费,劝我主动离职,本身聘用合同到月底也就到期了,让我拿钱走人,逼着我离职……”侯先生提供的谈话录音,证实双方曾多次接触,对方曾表示,补偿的费用在万元左右,但他们可以透个底,行里的领导可以在这个基础上略微上调到万,但前提是侯先生必须主动离职,甚至还以侯先生作为高管离职找新单位会受到不良备案信息影响进行威胁。应聘新单位进调环节被卡侯先生承认,金融系统的高管除非是在本系统内调动,否则都需要到银监部门备案。他的确曾到其他金融机构应聘,但作为高管,单位在进调环节他就被卡住,受到“捏造事实诬告他人”的负面影响,几家拟聘单位最终婉拒他入职。“我只是做了我分内的事情,就这样丢了年薪百万的工作,这真的是无妄之灾啊,我和王行长之间本身没有矛盾,我们就是工作关系,但现在用人单位只听民生的,不听我自己的辩解……”侯先生认为,自己举报行长涉嫌性骚扰根本没错,都是由于小婷对此事件前后不一致的陈述,导致南宁分行对他的不信任,甚至误解他的人品存在问题。行长助理反映行长潜规则女员工后被逼拿万补偿主动离职,以名誉侵权起诉改口女员工,法院已立案涉事女员工与侯先生的微信聊天记录行长助理反映行长潜规则女员工后被逼拿万补偿主动离职,以名誉侵权起诉改口女员工,法院已立案涉事女员工与侯先生的聊天记录侯先生曾向小婷询问为何要改口,“小婷向我解释称:自己快要结婚了,她怕男朋友知道不好;另外,王行长现在已不再骚扰自己,而且现在对她还蛮关照……”小婷态度如此的嬗变,让侯先生苦不堪言。“我本来是好心,也是出于对她的保护,当时是她想辞职,是我劝阻她,没想到她后来会这样,这样做等于把我陷入很尴尬的境地,我真的希望她能给我讲句公道话……”侯先生表示,事情到这个地步,他反倒是成了真正的受害者,谈及被离职和家庭生活受到影响,侯先生表示:“情况还可以,但也不能两年没有生活来源啊,还好,我爱人理解这个事。”提名誉权之诉要求女员工道歉赔偿“南宁分行虽然没有下达对我的书面处分文件,但却通过不同途径劝我主动离职,导致我不明不白被调离,变相地被停薪停职,此事在银行系统传得沸沸扬扬,对我的声誉造成极大影响。”侯先生认为,南宁分行的内部调查遵循保密原则,如果小婷能够事实求是作证,就不会对他个人产生负面影响,正是小婷的不实陈述直接导致南宁分行的领导认为他捏造事实,恶意诬陷。侯先生表示,自己是正常向上级银行领导汇报王某涉嫌性骚扰和潜规则行内女员工,属于正常行驶企业管理者的权利,也是一个正常公民应具备的基本品质,而小婷出于自身利益考虑,作出不一致的虚假陈述,故意隐瞒歪曲事实,导致社会公众尤其是金融系统对他评价的降低,事实上已经造成他无法继续留在民生银行工作,也造成他无法应聘到其他金融部门,严重影响了他的工作和生活。侯先生认为小婷已经造成他的名誉权受损,遂向某某市城某区法院提起诉讼,“我要求小婷在判决生效之日起天内,在《广西日报》或者其他同级纸质媒体发布声明,向我公开赔礼道歉,为我澄清事实,消除影响,恢复名誉。同时,希望判令小婷赔偿我的精神损害抚慰金万元。”两位当事人否认发生过不愉快事情那么,小婷和王行长之前究竟有没有发生过潜规则的事情呢?侯先生提供给华商报记者年月日他与小婷的微信记录显示,小婷当时表示:“这几天压力好大呀,中午讲完突然一身轻松的感觉,也认真考虑好久,不是说……一定要有好的结果才值得做,毕竟之后他没有干扰到我的生活,好多原因思量以后,还是不想牵涉其中,主要私下有我担心的地方,还有就是如果被其他领导或者外面的人知道,对我以后不管在不在银行来讲,也不是件好事情啦,想来想去还有可能被男朋友知道,万一就不值当了。”涉事王某让记者去问找银行月日,华商报记者联系上当事人王某,他否认与小婷之间发生过不愉快的事情,并表示此事两年前银行方面就已经调查过了。记者询问银行调查结论,王某表示应该找银行去要,他个人不便接受媒体采访。对于侯先生起诉小婷的原委,王某表示并不清楚,随即挂断了记者的电话。华商报记者了解到,王某是广西人,今年岁,已经结婚,有家室。当事女员工证实收到律师函月日,华商报记者辗转联系上当事人小婷,她认为侯先生涉嫌诬告,“既然已经起诉了,那就走正常法律途径,我没有必要告知媒体的……”小婷证实,她已经收到相关律师函,随即以还要上班为由,挂断了记者的电话。主管副行长让记者找办公室月日,华商报记者联系南宁分行的一位副行长,当年他曾负责对事件的调查,但他在问明记者的身份后表示,让记者直接找银行办公室联系,随即迅速挂断电话,始终无法再拨通电话,记者发去短信,其也始终未回复。“如果没有这个事的话,南宁分行为什么要给经济补偿,为什么一个员工两年挂职,虽然不发工资,但依然要给交社保,也没开除?这是解释不通的。”侯先生认为,南宁分行在这个事的处理上很暧昧,等于是在纵容王某。他提供给华商报记者的一份录音显示,当时这位负责事件调查的副行长找侯先生谈话,反馈调查情况时曾表示,“我们调查的情况是,没有什么出格的问题,仅仅有个别员工反映,就是说可能喝酒以后啊,稍微有一些酒后可能有时候摸摸女员工的手啊之类的,就是只到这个层面了……”律师:通过对“受害人”名誉侵权之诉维权行长助理反映行长潜规则女员工后被逼拿万补偿主动离职,以名誉侵权起诉改口女员工,法院已立案涉事女员工称已经收到律师函月日,广西南国雄鹰律师事务所代理律师李春华接受华商报记者采访指出,“侯先生是好人难做,他原本是为了保护小婷,但小婷后来接受调查时改口,称只是酒后摸手,侯先生反倒成了恶意诬告领导,就很被动了,如果没有这档子事情,以他的工作能力和业绩,可能早就升职了,他是高管,现在不仅是失去年薪百万的工作,而且就是找新的工作单位也受限,这个对他后半辈子影响还是非常大的……”李春华分析认为,“作为银行方面来讲,肯定是不希望侯先生把这个事捅出来的,当事人王某和小婷,也一定会极力否认的,因此,侯先生才决定要通过对‘受害人’小婷的名誉侵权之诉来维权。”李春华告诉华商报记者,在递交起诉状之前,他曾向小婷寄送律师函,也曾和小婷联系,但小婷不愿回答他的问题。“目前法院已正式立案,主审法官表示将择日开庭审理。”华商报记者李华本文由树木计划作者【华商报】创作,在独家发布,未经授权,不得转载。(,),

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